先輩や上司に誘ってもらったり相談に乗ってもらったりしていて大変好ましく思っています。
現在の業務内容は、ブルーシートや土嚢袋などの資材の販売です。
入社前は体育会系のイメージがあって不安だったんですが、入社後はお酒も楽しく飲めるし、先輩や上司に誘ってもらったり相談に乗ってもらったりしていて大変好ましく思っています。
私がいる産業資材グループはアパレル事業ではないので仕事で他部署と関わることはありませんが、飲み会をしたり同期と交流したりしています。
繁忙期は、資材の搬入が多くなる9月から年明けまでです。
外のお客様への丁寧な対応と、中にいる事務職の方などに迷惑をかけないような対人スキルが大事
失敗したエピソードは、非常に大きな案件で細かい部分がダメだったことで取引自体がなくなってしまい、上司から怒られたことです。
大変なことは、社内外のバランスを取るということです。外のお客様への丁寧な対応と、社内にいる事務職の方などに迷惑をかけないような対人スキルが大事だと考えています。
ためになった研修制度はものづくり研修で、トヨタの自動織機の記念館に行って今自分が使っている機械の背景について学び、初心に返ることができました。
遊ぶ時は全力で遊ぶ人たちがいるいい部署に入れたなと思いました。
1年目の社員旅行の運動会で上司が足首を痛めたのですが、遊ぶ時は全力で遊ぶ人たちがいるいい部署に入れたなと思いました。
仕事中には話せないことがたくさんあるので、全く飲めないよりは少しお酒が飲める後輩がほしいです。
就職活動をする中で同期のこと気になると思いますが、自分がこうなりたいというビジョンを明確に持って自分の信じたことをやってほしいです。
お客様の要望をくみ取れるスキルがあれば仕事で役に立つと思います。
ある一日のスケジュール
オーダー・問い合わせの確認。細かい問い合わせへの対応等。
お得意先と進行中の案件の打ち合わせ、ニーズの発掘等。そのままお昼ご飯を一緒に食べることも。
外出時には対応しきれない案件は預かって帰社したタイミングで対応する。
明日の自分に何をするか、ToDoリストを考えます。
最近は本当に今日やらないといけないのか吟味して、スッと帰るようにしています。飲みに行ったり、帰って奥さんと晩酌をすることもあります。